河南園區(qū)靈活用工的六大模式原理核定征收，詳詢悅達(dá)張娜131 0378 3757（微信同號(hào)）

1、企業(yè)不會(huì)和零時(shí)工簽訂正式勞動(dòng)合同，不用繳納五險(xiǎn)一金，這可以省掉非常大的一筆費(fèi)用。

2、零時(shí)工工資相對(duì)較低。

3、非全日制用工，任何一方可隨時(shí)通知對(duì)方終止用工等

二、隨著社保入稅，開啟由稅務(wù)統(tǒng)一征收的新征管模式，這些未按規(guī)定繳納社保的企業(yè)猶如驚弓之鳥。雖然國(guó)家多次強(qiáng)調(diào)不追征，并同時(shí)降低社保費(fèi)率來減輕企業(yè)經(jīng)營(yíng)壓力，但是企業(yè)用工的社保問題始終是懸在眾多企業(yè)頭上的懸在頭上的達(dá)摩克利斯之劍。

 作為一枚業(yè)務(wù)小白，首先先從內(nèi)心里接受這個(gè)職位，然后在學(xué)習(xí)知識(shí)，既來之則安之。