影響開封幕墻二消防二智能化二裝修二升級(jí)合格時(shí)間的重要因素 如何降低試錯(cuò)風(fēng)險(xiǎn)及縮短辦理時(shí)間 咨詢157 1381 8131王工 隨著資質(zhì)改革推進(jìn)，企業(yè)想要在升級(jí)的路上少走彎路，就要在準(zhǔn)備升級(jí)材料時(shí)候多用用心 如何快速辦理河南幕墻二裝修二消防二智能化二升級(jí)成功呢？ 我們?cè)诤幽鲜?huì)鄭州東區(qū)，西區(qū)和開封市區(qū)都有辦公地址， 開封作為專包二級(jí)資質(zhì)遷移落地、專包二級(jí)資質(zhì)升級(jí)、 專包一分立出省的生產(chǎn)基地，幫助企業(yè)解決了很多難題，誠信經(jīng)營 助力企業(yè)基業(yè)長青 在完成河南專包二級(jí)資質(zhì)升級(jí)通過的道路上應(yīng)該注意的問題有哪些 一、人員問題 包括但不限于人員數(shù)量不足、人員專業(yè)不符、人員業(yè)績/年限不符合要求等等常規(guī)類問題; 在這里著重要提醒企業(yè)的是,一定要在招聘人員的時(shí)候核查其社保情況,如存在異地社保、多重社保的情況,企業(yè)和員工應(yīng)進(jìn)行協(xié)調(diào)處理,否則一旦用于企業(yè)資質(zhì)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)時(shí),一旦被系統(tǒng)認(rèn)定為一方“涉嫌掛證人員”一方“涉嫌使用掛證人員”,那雙方都會(huì)受罰且業(yè)務(wù)還辦理失敗,在大數(shù)據(jù)時(shí)代,且各省數(shù)據(jù)互通之后,屬實(shí)不太明智; 哦對(duì)了,這里補(bǔ)一句,“應(yīng)退休人員不能用于申報(bào)資質(zhì)”,別使用超齡人員啊;“這種一查一個(gè)準(zhǔn)的明顯錯(cuò)誤是真的不該犯; 二、業(yè)績問題 包括企業(yè)業(yè)績和人員業(yè)績; 先說企業(yè)業(yè)績:常見的業(yè)績不達(dá)標(biāo)/業(yè)績超范圍,這種本篇不再多說; 比較常見的問題比如“兩項(xiàng)總包業(yè)績竣工驗(yàn)收均為四方驗(yàn)收,無勘察企業(yè),不予認(rèn)定”、或是“分包單位未提供分包工程結(jié)算單”相信大家也能一目了然原因在哪,小編要說的是下面這些與企業(yè)相關(guān)的意見內(nèi)容: “比如**項(xiàng)目未見消防檢測(cè)報(bào)告,圖書館為人流密集特殊建設(shè)工程,消防驗(yàn)收為備案存疑”; 比如“**項(xiàng)目外立面全部幕墻與現(xiàn)行國家關(guān)于學(xué)校建筑外立面規(guī)范要求沖突”; “**項(xiàng)目工程造價(jià)與單獨(dú)**項(xiàng)造價(jià)違背正常邏輯”; “**項(xiàng)目業(yè)績?yōu)橐活惛邔訉訑?shù)與建筑高度明顯沖突”; 講真,編業(yè)績的員工不太專業(yè),這滿篇的明顯沖突、違背正常邏輯、全部與規(guī)范要求沖突,這要是某個(gè)老師的學(xué)生作業(yè),估計(jì)評(píng)審老師會(huì)把學(xué)生拖出去打爆狗頭,就……,建議等攢夠了業(yè)績?cè)賮砩陥?bào)吧; 另外,像超時(shí)限、超范圍、未竣工、配套工程、無合同等情況,都屬于業(yè)績不符,企業(yè)不可提交此類業(yè)績; |