企業(yè)存在什么問(wèn)題及財(cái)務(wù)類困惑適合找財(cái)務(wù)外包公司？

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企業(yè)存在什么問(wèn)題適合找財(cái)務(wù)外包公司？

企業(yè)存在什么財(cái)務(wù)類困惑適合找財(cái)務(wù)外包公司？

企業(yè)存在什么問(wèn)題及財(cái)務(wù)類困惑適合找財(cái)務(wù)外包公司？

如果你的企業(yè)存在以下方面的問(wèn)題和財(cái)務(wù)類困惑，其實(shí)是可以考慮找財(cái)務(wù)外包公司的~

1、能為企業(yè)解決問(wèn)題的財(cái)務(wù)人員太難找且成本高，現(xiàn)有的會(huì)計(jì)人員專業(yè)水平不高，工作達(dá)不到老板要求。

2、企業(yè)培養(yǎng)專業(yè)財(cái)務(wù)人員較困難，培養(yǎng)出來(lái)了又怕留不住人才。

3、會(huì)計(jì)總是說(shuō)些老板聽(tīng)不懂的專業(yè)術(shù)語(yǔ)，老板和會(huì)計(jì)溝通困難。

4、會(huì)計(jì)不懂業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)工作阻礙了業(yè)務(wù)的開(kāi)展，成為業(yè)務(wù)發(fā)展的絆腳石。

5、會(huì)計(jì)的工作僅僅停留在基礎(chǔ)核算，難以向管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型，無(wú)法為經(jīng)營(yíng)提供決策支持。

6、會(huì)計(jì)掌握核心財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，企業(yè)用人有風(fēng)險(xiǎn)。

7、財(cái)務(wù)崗位人員經(jīng)常變動(dòng)，財(cái)務(wù)工作交接不好影響財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性和延續(xù)性，給企業(yè)帶來(lái)不良影響。

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