什么行業(yè)適用靈活用工？河南代征資質(zhì)靈活用工平臺推薦。

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企業(yè)怎么實現(xiàn)靈活用工呢？

企業(yè)使用靈活用工，要從以下幾個方面入手：

1、 盤點崗位，看企業(yè)里哪些崗位可以使用靈活用工。通常來講，不需要很強的專業(yè)技術(shù)性，不處于經(jīng)營管理核心環(huán)節(jié)，不涉密的崗位，都可以采用靈活用工。

2、 選擇靈活用工方式，確定是用勞務(wù)派遣，還是把業(yè)務(wù)整體外包，還是采用部分外包，還是聘用臨時用工，還是采取短期勞務(wù)用工，亦或是選擇眾包模式。企業(yè)需要對各種臨時用工的優(yōu)劣勢進行對比分析，尋找適合的模式，也可以組合應(yīng)用。

3、 掌握各種靈活用工模式的基本操作。如甄選服務(wù)好的勞務(wù)派遣機構(gòu)，選擇合適的外包團隊，了解臨時用工的勞動政策，采買必要的商業(yè)保險等等。

4、 加強對靈活用工的管理。雖然是靈活用工，對該項工作的質(zhì)量、進度等要求卻并不會降低，因此需要通過協(xié)議、規(guī)章制度等來進行約束，同時也需要管理者的激勵和管控。