節(jié)稅企業(yè)成本實(shí)際增企業(yè)利潤(rùn)河南企業(yè)合規(guī)應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)

186--9585--4419、孫老師，微信同號(hào)

隨著人力制造成本的提高，企業(yè)用工問(wèn)題已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展的問(wèn)題

整個(gè)勞動(dòng)用工中南的三個(gè)問(wèn)題，市調(diào)崗，降薪，解雇

靈活不是不守法，二是用工更加方便了，比較靈活的用工模式市，有勞務(wù)派遣，業(yè)務(wù)外包，

靈活用工的在于：

只有勞務(wù)關(guān)系，沒(méi)有勞動(dòng)關(guān)系，員工的部分或者全部勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)有個(gè)人承擔(dān)

企業(yè)與員工之間不適用勞動(dòng)合同法

靈活用工，個(gè)獨(dú)企業(yè)核定，自然人門(mén)征，三個(gè)節(jié)稅方案，可以組合使用

、比如，在園區(qū)注冊(cè)有限公司，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)核定，享受個(gè)稅的核定‘’

相信這個(gè)10年，有個(gè)好的發(fā)展，回頭看時(shí)間，做個(gè)賢人，有責(zé)任的人

能擔(dān)當(dāng)， 能做進(jìn)度

節(jié)稅企業(yè)成本實(shí)際增企業(yè)利潤(rùn)河南企業(yè)合規(guī)應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)

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