鄭州《勞務(wù)派遣許可證》怎么辦理?需要什么條件? 詳詢胡經(jīng)理 139 3826 7115 微同號(hào) 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證需要在當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局申請(qǐng)行政許可，在滿足條件通過(guò)審核之后下發(fā)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，有效期為3年。 《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》 第六條 經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)，應(yīng)當(dāng)向所在地有許可管轄權(quán)的人力資源社會(huì)保障行政部門（以下稱許可機(jī)關(guān)）依法申請(qǐng)行政許可。 對(duì)于勞務(wù)派遣，很多人的認(rèn)識(shí)就停留在，派遣到國(guó)外去工作，而且各種福利還可以出國(guó)，對(duì)于很多人來(lái)說(shuō)，這個(gè)的吸引力是很大的。但是想要從事勞務(wù)派遣工作的話，是需要辦理勞務(wù)派遣許可證。那么，勞務(wù)派遣許可證是什么呢？ 勞務(wù)派遣許可證是由省級(jí)機(jī)關(guān)受理，由省人力資源和社會(huì)保障廳核實(shí)批準(zhǔn)頒發(fā)的許可證之一。主要用于規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理。分為：國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣。 勞務(wù)派遣的用工方式涉及各行各業(yè)中，經(jīng)營(yíng)范圍較廣，一些發(fā)達(dá)地區(qū)的企業(yè)為降低經(jīng)營(yíng)成本大量使用勞務(wù)工，很容易損害勞務(wù)工的自身利益，因此為保護(hù)勞務(wù)工的自身利益以及監(jiān)管勞務(wù)派遣行業(yè)的發(fā)展趨向，要求勞務(wù)派遣公司需依法向許可機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞務(wù)派遣許可證后才可開展相關(guān)業(yè)務(wù)。 企業(yè)想要辦理勞務(wù)派遣許可證的話，需要準(zhǔn)備的材料有： 1、勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可申請(qǐng)書(原件，加蓋公章)； 2、營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》(原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，加蓋公章。已設(shè)立公司提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照，計(jì)劃設(shè)立的公司法人提供《企業(yè)名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書》)； 3、公司章程(原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，加蓋公章)； 4、驗(yàn)資機(jī)構(gòu)出具的驗(yàn)資報(bào)告或者財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告(原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，加蓋公章。已設(shè)立公司提供上一年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告，計(jì)劃設(shè)立公司提供驗(yàn)資報(bào)告)； 5、經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的使用證明(原件及復(fù)印件，原件核對(duì)后返還，加蓋公章。自有辦公場(chǎng)地應(yīng)提交房產(chǎn)證明，租用的辦公場(chǎng)所應(yīng)提交租賃協(xié)議和房產(chǎn)證明)； 6、與開展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的辦公設(shè)施設(shè)備、信息管理系統(tǒng)等清單(復(fù)印件，加蓋公章)； 7、法定代表人的身份證明(復(fù)印件，加蓋公章)； 8、勞務(wù)派遣管理制度，包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)紀(jì)律等與勞動(dòng)者切身利益相關(guān)的規(guī)章制度文本(復(fù)印件，加蓋公章)； 9、勞務(wù)派遣協(xié)議文本(復(fù)印件，加蓋公章)。 鄭州鄭東新區(qū)《勞務(wù)派遣許可證》怎么辦理?需要什么條件? 說(shuō)服別人擺事實(shí)比道理更有力量 你是不是想過(guò)擁有一種輕松說(shuō)服別人的能力？這樣想要的東西就能輕松得到，想干的事情也能順利干完。是不是把說(shuō)服力當(dāng)成一種說(shuō)教？這樣就能顯示自己的高明，水平超人，得到別人的贊同和尊重。 我也熱愛(ài)過(guò)雞湯文，勵(lì)志文，名人演講，甚至我認(rèn)為混得不錯(cuò)的人的說(shuō)教，他們說(shuō)的有道理，人生解惑了。待到親身試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)那些道理根本沒(méi)用處，根本不能解決我當(dāng)下的問(wèn)題。要不要辭職？要不要?jiǎng)?chuàng)業(yè)？要不要個(gè)孩子？......道理一套套，都落不了地。漸漸厭煩了說(shuō)教和講道理。 當(dāng)然把解決問(wèn)題的希望寄托在別人身上本身也是不可取的�？梢月�(tīng)取別人的意見(jiàn)，卻不是執(zhí)行。這也是我十來(lái)年的經(jīng)驗(yàn)吧。 回到主題，如果讓我去說(shuō)服別人？用什么方法呢？ 我認(rèn)為用行動(dòng)的力量去說(shuō)服人比語(yǔ)言更有力量。講道理不是完全沒(méi)用，但你看我們從小到大聽(tīng)到的道理也不算少了，可為什么還是過(guò)不好呢？因?yàn)楫?dāng)時(shí)可能豁然開朗了，但道理沒(méi)有指引你面對(duì)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)該怎樣一二三四步去做。還是按照以前的習(xí)慣去做選擇，當(dāng)然，生活沒(méi)多久又是老樣子了。 如果你想說(shuō)服一個(gè)人，少講道理，多擺事實(shí)。工作上說(shuō)服客戶就要把他的需求考慮到，看看自己能滿足多少，然后再制定對(duì)策。一味滿足客戶不顧自身，客戶覺(jué)得要求如此輕易被滿足了，說(shuō)明還有討價(jià)的空間，下次會(huì)得寸進(jìn)尺。雙方互有博弈，才能讓客戶覺(jué)得這個(gè)要求提的更值。 |