鄭州高薪人才如何合規(guī)降低個(gè)稅成本，有哪些解決方案？

詳情聯(lián)系關(guān)經(jīng)理 156 3880 9913

鄭州高科技人才從事的都是高精尖的行業(yè)，高薪、高津貼，相應(yīng)的個(gè)稅也比較高

其時(shí)，只要企業(yè)與個(gè)人之間把雇傭關(guān)系變成合作關(guān)系，通過靈工平臺(tái)來達(dá)成合作

靈工平臺(tái)跟企業(yè)簽訂協(xié)議，同時(shí)也跟個(gè)人簽訂協(xié)議。

企業(yè)將用工費(fèi)用轉(zhuǎn)到靈工平臺(tái)，靈工平臺(tái)給企業(yè)提供6個(gè)點(diǎn)的專票，再將用工費(fèi)用轉(zhuǎn)給個(gè)人。

這樣不僅解決了企業(yè)的成本票問題，還可以降低高科技人才的個(gè)稅，靈活用工的個(gè)稅是按1.5%來核定征收。

通過靈活用工,雖然可以降低個(gè)稅成本,但是企業(yè)不再為其承接社保費(fèi)用,所以任何稅務(wù)籌劃方案都需要多元化來考慮,不能單一只看某一方面的成本.