靈活用工到底能不能解決企業(yè)社保和個(gè)稅負(fù)擔(dān)問題，詳詢悅達(dá)張娜131 0378 3757(微信同號(hào)）

隨著社保入稅，開啟由稅務(wù)統(tǒng)一征收的新征管模式，這些未按規(guī)定繳納社保的企業(yè)猶如驚弓之鳥。雖然國家多次強(qiáng)調(diào)不追征，并同時(shí)降低社保費(fèi)率來減輕企業(yè)經(jīng)營壓力，但是企業(yè)用工的社保問題始終是懸在眾多企業(yè)頭上的懸在頭上的達(dá)摩克利斯之劍。

而隨著個(gè)體崛起的時(shí)代的到來，靈活用工的人越來越多并逐步成為眾多如服務(wù)、餐飲、新零售、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、物流、出行等行業(yè)的新型用工模式。這種新興的用工模式給社保、個(gè)稅帶來新的問題。