平臺靈活用工入駐為企業(yè)解決兼職人員社保，高個稅，缺進(jìn)項等問題

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企業(yè)經(jīng)營規(guī)模擴(kuò)大時，發(fā)現(xiàn)人不夠用，企業(yè)也需要節(jié)約成本，這就產(chǎn)生了用人模式的變化。

原本是一家企業(yè)雇傭全職，負(fù)擔(dān)人員社保，工資成本。但在未來，很多崗位都會演變成多家企業(yè)共享一個人才，一個人服務(wù)多家企業(yè)。人力資源的共享經(jīng)濟(jì)會發(fā)展起來，這也正是靈活用工的核心。

對于企業(yè)無需繳納社保的兼職人員，企業(yè)可以選擇靈工平臺與之的雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)變成合作關(guān)系，類似于滴滴打車，企業(yè)在平臺上發(fā)布任務(wù)，靈工人員在平臺上接取，完成后，企業(yè)付款給平臺，平臺再將工資發(fā)放給靈工人員，這樣企業(yè)就是與平臺合作，簽署協(xié)議后，三流合一，平臺可以給企業(yè)提供專用票據(jù)，既給企業(yè)提供進(jìn)項，也能解決人員社保。

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