河南建筑公司轉讓電子智能一級資質(帶安許)平移資質，

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對于建筑工程企業(yè)來說，新一輪的資質改革可以說是一些歡樂和悲傷。電子智能資質合并后，建筑企業(yè)承包項目范圍擴大，同時同一資質競爭更加激烈。智能化與建筑機電安裝的結合產生了很大的影響。

資質改革“方案”結果表明，為做好資質標準的修訂和換證工作，設定了過渡期，期間停止了大量資質，過渡期結束后簡單換證。

過渡期內，建筑施工企業(yè)可通過收購智能一級公司獲得資質，提高企業(yè)競爭力，在新的資質政策出臺后占據更多的市場份額。

收購電子智能一級公司的企業(yè)要注意：。

1.股權整體轉讓

主要適用于省內轉讓，將具有智能水平的公司整體轉讓給受讓人。從受讓人的角度來看轉讓公司的債權債務進行盡職調查.資質證書、人員配備等相關情況，然后辦理相關變更手續(xù)。

2.資質分離

具有智能水平的公司還具有其他資質。只轉讓智能資質需要設子公司，將智能資質轉讓給子公司，由受讓人全資收購。這種操作方式有利于建筑施工企業(yè)避免債權債務等問題。

3.收購部分股權

建筑施工企業(yè)可以直接收購目標公司的部分股權，成為其股東，并獲得資格使用權。當然，選擇這種方式，需要提前與對方協(xié)商，形成股東會議紀要，修改公司章程，進行工商變更。但受讓人成為目標公司的股東后，也將承擔相應的責任。