河南房地產(chǎn)營銷傭金業(yè)務公對私靈活用工稅務籌劃方案 186--9585--4419、孫老師 靈活用工平臺，合理幫企業(yè)合規(guī)解決用工合規(guī)問題，一是幫企業(yè)合規(guī)節(jié)稅，二是幫企業(yè)在用工上很合理，經(jīng)營更規(guī)范 在中國的經(jīng)濟發(fā)展過程中，很多行業(yè)帶領(lǐng)著中國的經(jīng)濟向著更高的方向在發(fā)展和進步，其中房地產(chǎn)行業(yè)作為經(jīng)濟行業(yè)的支柱產(chǎn)業(yè)起到了決定性的作用。 但是對于房地產(chǎn)開發(fā)商而言，在用工環(huán)節(jié)普遍面臨著這些痛點： 全民營銷傭金業(yè)務公對私風險大不合規(guī)。在善世看來，房地產(chǎn)開放商給自由職業(yè)者下發(fā)傭金，公對私轉(zhuǎn)賬產(chǎn)生高稅負，個人無法給企業(yè)開具票，支出不入賬，財務無法合規(guī)處理，買票入賬則嚴重違法；且這種情況下，企業(yè)則需要繳納25%的企業(yè)所得稅，個人需要繳納3-45%的個人所得稅，由于平臺自由職業(yè)者數(shù)量太多，企業(yè)代繳個稅是個難題，個人自己又不懂繳稅，而且稅負高。 實際上，房地產(chǎn)行業(yè)成率下降，人員變化頻繁等一系列壓力的起點，大部分來自用工成本。尤其在疫情期間，人員開支成為了決定諸多企業(yè)生死存亡的關(guān)鍵。雖然國家提出了一系列利好政策，但對于大多數(shù)企業(yè)而言，想從根源上擺脫危機或轉(zhuǎn)型升級，不得不尋找新的方法 |