企業(yè)對(duì)靈活用工也確實(shí)存在著大量的需求。譬如，國(guó)內(nèi)許多的知名的電商企業(yè)，在如“雙十一”、國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等節(jié)假日的來(lái)臨之際，企業(yè)的用工壓力就會(huì)非常大，此時(shí)，企業(yè)通常會(huì)采取3-6個(gè)月的靈活派遣用工模式。而在一些項(xiàng)目制工作的企業(yè)，一個(gè)項(xiàng)目就只有2-7個(gè)月的時(shí)間，項(xiàng)目結(jié)束后，員工就需要重新挑選公司，這種項(xiàng)目型的企業(yè)也是采取靈活用工的模式。