河南市政公用工程三級資質轉讓，代辦建筑公司資質；

咨詢的話15188319860李老師

建筑資質轉讓與收購流程

1、盡職調查對于收購方來說，要購買一個建筑資質，首先要看目標公司的資產、財稅、債務等相關情況，比如是否正常繳納稅費?是否存在銀行貸款?是否有未付的款項?一切涉及到金錢方面的事宜，都應當調查清楚。因此，在初階段，就應當選擇律師和會計師，協(xié)助這些工作。

2、公司變更更，在法律意義上，才是真正的建筑資質轉讓。當然，也可以根據(jù)購買方的需要，變更企業(yè)名稱。

3、稅務變更稅務這一塊，需要持變更后的營業(yè)執(zhí)照，變更稅務備案信息。同時，還要繳納相關稅費，這是資質轉讓過程中必然涉及的東西，比如企業(yè)所得稅、個人所得稅、印花稅等。

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一個人對工作所具有的態(tài)度，和他本人的性情、做事的才能，有著密切的關系。一個人所做的工作，就是他人生的部分表現(xiàn)。而一生的職業(yè)，就是他志向的表示、理想的所在。所以，了解一個人的工作，在某種程度上就是了解那個人。��

如果一個人輕視他自己的工作，而且做得很粗陋，那么他決不會尊敬自己。如果一個人認為他的工作辛苦、煩悶，那么他的工作決不會做好，這一工作也無法發(fā)揮他內在的特長。

在社會上，有許多人不尊重自己的工作，不把自己的工作看成創(chuàng)造事業(yè)的要素，發(fā)展人格的工具，而視為衣食住行的供給者，認為工作是生活的代價、是不可避免的勞碌，這是多么錯誤的觀念��！��

人往往就是在克服困難過程中，產生了勇氣、堅毅和高尚的品格。常常抱怨工作的人，終其一生，決不會有真正的成功。抱怨和推諉，其實是懦弱的自白。��

在任何情形之下，都不允許你對自己的工作表示厭惡，厭惡自己的工作，這是最壞的事情。如果你為環(huán)境所迫，而做著一些乏味的工作，你也應當設法從這乏味的工作中，找出樂趣來。要懂得，凡是應當做而又必須做的事情，總要找出事情的樂趣了，這是我們對于工作應抱的態(tài)度。有了這種態(tài)度，無論做什么工作，都能有很好的成效。��

 如果一個人鄙視、厭惡自己的工作，那么他必遭失敗。引導成功者的磁石，不是對工作的鄙視與厭惡，而是真摯、樂觀的精神和百折不撓的熱情。��