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代理記賬是指會計咨詢、服務機構及其他組織等經批準設立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構接受獨立核算單位的委托，代替其辦理記賬、算賬、報賬業(yè)務的一種社會性會計服務活動。代理記賬的主體是經批準設立從事會計代理記賬業(yè)務的中介機構，包括會計師事務所、代理記賬公司及其他具有代理記賬資格的其他中介機構；代理記賬的對象是不具備設置會計機構、或者在有關機構中設置專職會計人員的獨立核算單位，如小型經濟組織、應當建賬的個體工商戶等；代理記賬的內容主要是代替獨立核算單位辦理記賬、算賬、報賬等業(yè)務；代理記賬的性質是一種社會性會計服務活動，是會計工作社會化、專門化的表現(xiàn)；代理記賬在法律上的表現(xiàn)則是通過簽訂委托合同的方式來明確和規(guī)范委托及受托雙方的權利義務關系。

以上是我公司可以提供的代理記賬服務范圍，對于代理記賬我們有的專業(yè)人士，一對一進行申報，不會耽誤公司的報稅事務，同時我公司代理人員多，不會因為人員的更新替換而使得公司的賬目停滯。我們能給企業(yè)一個清晰明朗賬目。

“我從來就沒誤過期限”，她說，“但是每到這個時候他還是要來，而且反復問這個問題。他對我缺乏信心，我自己也有被人小瞧的感覺�！�

　　由此可見，這位上司的做法挫傷了職員的工作干勁，對瑣碎問題的過分挑剔，往往降低整個工作效率。

　　記住，愛挑剔的上司總需要找些什么事來擔心，要改善與這種上司的關系，就得設法讓他把精力轉移到大事上去。如果他要求你將剛剛脫手的工作返工，你可以把其他急需完成的工作擺出來，問他到底該先做哪件。如果上司對交付給你的某個特定任務感到不放心，你可以不時地，主動地向他通報工作進展的情況，讓他感到放心。采用這種主動出擊的辦法，可以免受上司時時糾纏之苦。

　�。�5）應付冷漠孤僻型的上司：

　　許多雇員往往被他們上司那種難于捉摸的行事方式弄得無所適從。比如，開會時上司也許沒有邀請他們參加，來者從不與他們討論工作計劃。其實一個好上司就得善于將自己的打算和想法讓大家明了，而不需要下屬去揣測。

　　在上司沒有給你明確指示的情況下，最不可取的莫過于袖手待命了。

　　在上司沒有邀請你出席會議，在未決定前征詢你的意見時，你該主動去說，告訴你的上司你的意見可能很有價值。如果此方法行不通，你可以找一位既敬重你又能說服上司聽取你意見的中間人來達到目的。