鄭州三級施工資質辦理環(huán)保三級資質轉讓河南環(huán)保三級， 詳情電話咨詢：安經(jīng)理150 3816 0832. 環(huán)保工程資質辦理流程： 初次申請環(huán)保工程資質需要從三級資質開始辦起，需要在企業(yè)資金和企業(yè)人員上滿足資質標準。 企業(yè)凈資產(chǎn)需要在一百五十萬以上。 注冊建造師不少于 2 人;技術負責人具有 5 年以上從事工程施工技術管理工作經(jīng)歷，具有工程序列中級以上職稱或注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級以上職稱人員不少于 5 人; 持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于 10人，且施工員、質量員、安全員、材料員、機械員、造價員、資料員等人員齊全;經(jīng)考核或培訓合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級工以上技術工人不少于 10人; 技術負責人(或注冊建造師)主持完成過本類別工程業(yè)績不少于 2 項。 環(huán)保資質辦理需要經(jīng)過以下流程： 1. 建筑業(yè)企業(yè)領取工商營業(yè)執(zhí)照; 2. 建筑業(yè)企業(yè)以法人名義向區(qū)縣建設行政主管部門提出書面申請，區(qū)縣建設行政主管部門同意后，上報市住房和城鄉(xiāng)建設局(勞務企業(yè)除外); 3. 市住房和城鄉(xiāng)建設局對申請企業(yè)進行審核，符合條件后下發(fā)批準文件; 4. 申請企業(yè)按照屬地管理的原則向所在區(qū) 縣建筑業(yè)管理部門提交資質申請材料原件及復印件，區(qū)縣建筑業(yè)管理部門初審合格后報市建管處; 5. 建管處對資質申請材料進行審核，對屬于市級核準范圍的資質進行公示，對屬于省級核準范圍的資質將資質申請材料上報省建管局; 6. 屬于市級核準范圍的資質公示完成后，無異議的予以核準并報省建管局備案;企業(yè)在資質核準后，到市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù)，待領取注冊建造師證書后，再領取資質證書; 7. 屬于省級核準范圍的資質，企業(yè)在資質核準后，到市住建局工程科辦理建造師注冊手續(xù)，待領取注冊建造師證書后，再領取資質證書。 冷靜，要保持冷靜。我知道那個劉小頭目是在胡說八道，什么都不懂，還自以為很了不起，他只是在發(fā)官威，想一上來先給眾人個下馬威，震震各位而已。你不理他，依舊我行我素的，讓他沒面子一下；或者當面數(shù)落挖苦他一番，讓他下不來臺；甚至你拿把斧子把他砍成八塊，扔到山里好了。但是，以后呢？你想不想在這個幫里干了，到了幫主那里你怎么交代？就算你覺得你現(xiàn)在有理，但是你把他揍的鼻青臉腫后，再拉著他去見幫主，你覺得幫主會怎么想？ 老板的目的就是用最少的成本創(chuàng)造最大的利益，給予員工一定的薪金，但是希望員工在能力范圍之內能夠拼了命去做事，恨不得員工能“鞠躬盡瘁，死而后已”；而員工則希望能得到更好的待遇，更多的發(fā)展機會，并有更多的休息空間，但這些對于老板來講都是要付出自己一定的利益。 對于員工來講，做事情多的人，自然希望自己的報酬能夠多一些，但做事情少的，卻不會希望自己得到的報酬少。而且，雖然講要“多勞多得”，但是這“多”與“少”很多時候卻難以有個統(tǒng)一的標準，尤其是在不同部門、不同環(huán)節(jié)、不同工作之間，也就不能放在一起進行比較衡量，是按照“勞動強度”還是按照“作用大小”，或者是“利潤多少”，難以統(tǒng)一。大多數(shù)人都會站在自己的立場上，總是會認為自己的工作比較重要一些，做的更好一些，應當拿到比較多的報酬。而做為老板來講，對各個環(huán)節(jié)工作的重要性，各個員工的能力及表現(xiàn)，心中也有自己的觀念標準，當然這種觀念未必全面，也未必公平。但是老板還是會按照自己的這種觀念去安排職務，設置薪酬，這樣矛盾也就很自然的產(chǎn)生了。 |