轉(zhuǎn)讓2家公司資質(zhì)帶安許鄭州開封建筑勞務(wù)分包資質(zhì)模板腳手架資質(zhì)， 詳情電話咨詢：安經(jīng)理150 3816 0832. 模板腳手架專業(yè)承包資質(zhì)不分等級。資質(zhì)對企業(yè)資產(chǎn)、企業(yè)主要人員、企業(yè)工程業(yè)績都有一定要求。其中企業(yè)主要人員包括結(jié)構(gòu)、機(jī)械、電氣等專業(yè)工程序列職稱人員，施工現(xiàn)場管理人員，技術(shù)工人等。 企業(yè)資產(chǎn) 凈資產(chǎn)400萬元以上。 企業(yè)主要人員 (1)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列中級職稱;結(jié)構(gòu)、機(jī)械、電氣等專業(yè)中級以上職稱人員不少于5人。 (2)持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于10人，且施工員、安全員、機(jī)械員等人員齊全。 (3)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的模板工、架子工等技術(shù)工人不少于20人。 (4)技術(shù)負(fù)責(zé)人主持完成過本類別工程業(yè)績不少于2項(xiàng)。 承包工程范圍 可承擔(dān)各類模板、腳手架工程的設(shè)計(jì)、制作、安裝、施工。 當(dāng)兩個(gè)人原來是平等的同事，其中一個(gè)升官后，他們的關(guān)系往往就無法維持，而升官的同事則變成了另一個(gè)人。沒有升官的人或許感到不解，但其實(shí)很簡單，他根據(jù)新的身份來思考和行動(dòng)。他要在語調(diào)上、行為上對更高的權(quán)力者，以及權(quán)力系統(tǒng)的既定模式進(jìn)行模仿。他裝的目的，就是要讓自己像一個(gè)零件一樣，融入權(quán)力這架機(jī)器里，最終把自己變成權(quán)力本身。 第三重渴望。如果在一個(gè)人的內(nèi)心里，世界是無序的，充滿了偶然性和不確定性，那他握有再大的權(quán)力也沒用，世界輕易就可以在心理上摧毀他這一點(diǎn)，下一章有詳細(xì)分析。所以權(quán)力在社會生活中建立一個(gè)秩序，馴服偶然性，以便讓權(quán)力者感覺，在秩序可以控制的范圍之內(nèi)，他是安全的，他可以主宰他權(quán)力所及的環(huán)境。 這一對世界的控制感，通過權(quán)力者與他人的互動(dòng)來實(shí)現(xiàn)。權(quán)力者恨的就是一個(gè)人直接挑戰(zhàn)他的權(quán)威，因?yàn)槟闾魬?zhàn)的并不只是他的身份和冒犯他的“尊嚴(yán)”，而是在心理上，把他置入災(zāi)難性的對世界無控制力的處境之中。 |