河南靈活用工平臺稅收優(yōu)惠政策自然人代開施工費勞務費， 詳情電話咨詢：安經(jīng)理150 3816 0832. 一、什么是靈活用工 靈活用工，簡單來說就是靈活分配和使用勞務人員。包括非勞動關(guān)系，不適用于勞動法的用工關(guān)系，如眾包、返聘、兼職、實習、零工等其特點是不同于標準的用工模式，讓勞動者靈活獲得勞動報酬。一般由第三方人力資源服務提供商為企業(yè)客戶，提供勞動招聘、管理和服務，收取合理的人力服務費。 二、靈活的雇傭會產(chǎn)生新的職業(yè) 近年來，包括在線運營、騎手、教師、健身教練等新的職業(yè)形式陸續(xù)出現(xiàn)。另外，新職業(yè)行業(yè)主要集中在網(wǎng)、電子商務、新零售等新經(jīng)濟生活服務服務業(yè)。 三、靈活用工跟標準用工有什么區(qū)別？ 標準勞動關(guān)系適用于所有勞動法標準(強制)然而，靈活用工和非標準勞動關(guān)系適用于一些勞動法的直接調(diào)整，如勞務派遣(非全日制)；間接調(diào)整，如人力資源服務外包、共享用工(借用)。 四、靈活用工平臺小規(guī)模普通解決方案 在傳統(tǒng)的用工場景中，企業(yè)與個人之間為雇傭關(guān)系，企業(yè)與員工簽署勞動合同并為員工繳納社保及個稅等，問題主要為： 1、社保、招聘成本高。 2、自然人身份下的勞動關(guān)系糾紛頻繁。 3、現(xiàn)有操作方式不合規(guī)，派遣勞務外包等，勞動關(guān)系依然存在，且成本無法減少！ 五、靈活用工模式的優(yōu)勢為： 1、將傳統(tǒng)雇傭關(guān)系變?yōu)楹献麝P(guān)系，合理解除了勞動關(guān)系風險。 2、工資支出變?yōu)橘M用成本，可作為減少企業(yè)稅收壓力！ 3、個人收入享受國家稅收優(yōu)惠政策。 不僅解決企業(yè)無票問題，個人有完稅證明企業(yè)個人稅務合規(guī)！還可以降低企業(yè)稅收成本！ |