鄭州直播行業(yè)財(cái)務(wù)外包的稅務(wù)痛點(diǎn)稅收優(yōu)惠政策清賬內(nèi)審， 詳情電話咨詢：安經(jīng)理150 3816 0832. 直播從業(yè)人員的涉稅案例不斷挑戰(zhàn)著公眾認(rèn)知的底線，稅務(wù)部門亦不斷強(qiáng)化稅收征管，直播從業(yè)人員群體自此面臨著本身尚不健全的納稅合規(guī)性風(fēng)險(xiǎn)。 從現(xiàn)有信息披露情況來看，直播從業(yè)人員收入多元化且很多并不透明，已成為行業(yè)通病，利用注冊(cè)平臺(tái)等組織架構(gòu)、稅收政策漏洞等方式“隱匿”“轉(zhuǎn)化”個(gè)人收入類型也成行業(yè)慣例，部分平臺(tái)改變直接聘用模式，通過經(jīng)紀(jì)合約間接簽約直播從業(yè)人員，并以拆分合同、權(quán)益性收入等“隱瞞”真實(shí)收入、“改變”收入性質(zhì)等。 特別是在網(wǎng)紅經(jīng)濟(jì)興起之后，坑位費(fèi)、銷售返傭、平臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)、粉絲打賞等直播帶貨收入遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了此前稅務(wù)部門限于“工資薪金所得”“勞務(wù)所得”“特許權(quán)使用費(fèi)所得”“生產(chǎn)經(jīng)營所得”等界限較為模糊的固有分類。 比如說：以個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)、個(gè)體工商戶等方式將工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬所得轉(zhuǎn)變?yōu)榻?jīng)營所得。由于個(gè)體戶、個(gè)獨(dú)不需要繳納企業(yè)所得稅，相比股東分紅少繳一道所得稅，且其后分配至個(gè)人的方案中無需再次繳納個(gè)人所得稅。 實(shí)踐中存在著的以上個(gè)人獨(dú)資企業(yè)等“稅籌模式”的優(yōu)勢(shì)間接鼓勵(lì)直播從業(yè)人員在缺乏真實(shí)業(yè)務(wù)背景的情況下仍然采取了這一“濫用組織形式”等后被推定為欠缺合規(guī)性的相關(guān)方案，以至于經(jīng)聘請(qǐng)的第三方稅籌從業(yè)人員也被“不幸波及”。 網(wǎng)絡(luò)直播主要通過網(wǎng)絡(luò)在線直播方式拓展市場(chǎng)、拉動(dòng)消費(fèi)，具有強(qiáng)虛擬性、高流動(dòng)性、跨區(qū)域性、強(qiáng)隱蔽性等特點(diǎn)。 網(wǎng)絡(luò)主播收入包括簽約費(fèi)、觀眾“打賞”、虛擬禮物等多種收入形式，甚至一些頭部主播還通過產(chǎn)品宣傳、視頻等形式獲得高昂廣告費(fèi)收入。 網(wǎng)絡(luò)主播應(yīng)該如何處理稅務(wù)合規(guī)問題 1.樹立依法納稅意識(shí)，培養(yǎng)納稅榮譽(yù)感。 2.遵紀(jì)守法、采用靈活用工等合規(guī)模式。 3.健全財(cái)務(wù)核算制度，做好查賬征收準(zhǔn)備工作。 |