好資源6項資質:“建筑三級、市政三級、機電三級、鋼構三級、照明三級、環(huán)保三級”等總包和專包施工資質,所在企業(yè)股權轉讓,18037811719,公司和資質證,都是新辦理的,有效期還很長,可以放心接手,放心使用。 詳詢: 180 3781 1719 裕經理 下面還有幾個帶有建筑總包資質和勞務資質的企業(yè)股權轉讓,看看有沒有合您法眼的: 1、建筑三、市政三、地基三、環(huán)保三、鋼構三、裝修二、防水二、勞務 2、建筑三、地基三、鋼構三、古建三、裝修二、防水二、幕墻二、特種工程、勞務、模板 3、建筑二、市政二、地基二、防水一、裝修一、勞務 4、房建一級,包分立,包變更 5、省外的“勞務”資質,價格很低,有安全許可證 6、建筑三、市政三、機電三、公路三、水利三、電力三、地基三、鋼構三、環(huán)保三、防水二、裝修二、幕墻二、機電安裝三、輸變電三、電子智能二、照明三、勞務、模板、特種工程。 ![]()
房建總包三級資質和勞務施工作業(yè)資質,都是在房屋建設工程中,經常用到的施工資質,入手之后,可以很方便的從事房建項目承接工作。,入手一個“房建總包一級資質”,可以承接各類的房屋建筑工程施工項目,資質改革之后,還可以直接更換成新的“建筑工程總包甲級”資質證。 —————–以下內容隨便說幾句,可以不用看—————- 社會人口老齡化,對社會的影響比較大,直接的影響是,交社保的人比例越來越少,領社保的人比例越來越多。導致社保缺口越來越大。這時,需要減少社保開支,或者進行財政轉移支付。而減少社保開支,有兩種方法,一種是降低養(yǎng)老金標準,這個會直接影響退休老人的生活質量,不能過于使用。還有一種是延遲退休,這個容易造成高齡人群無法就業(yè),又不能領取養(yǎng)老金的尷尬。也不能過于使用。另外,財政轉移支付過多,也會給財政造成巨大的壓力,擠壓其它的公共開支和基礎建設投入。所以,要解決老齡化,還是要從擴大年輕人的基數著手,也就是讓年輕人多生孩子。 |