河南服務(wù)型企業(yè)所得稅稅務(wù)籌劃方案個人獨(dú)資企業(yè)核定征收，

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現(xiàn)以電力工程設(shè)計公司為例，年收入8千萬元，工資房租等成本4000萬元，實際利潤4000萬元，企業(yè)所得稅25%，稅務(wù)籌劃方案如下：

1、 人員身份置換

不管企業(yè)從事哪方面的專業(yè)服務(wù)，都是依靠每個個體人員來提供。這些人員做為公司員工，領(lǐng)取的只是工資獎金和提成，工作價值在財務(wù)賬面上體現(xiàn)是有限的，通過把這些人員變?yōu)楠?dú)立的工作室和獨(dú)資企業(yè)，公司可以市場化價格采購他們的工作成果。

2、 成立獨(dú)資工作室和企業(yè)

按照項目不同，把不同的設(shè)計業(yè)務(wù)，剝離重組，成立多個不同的工作室和個人獨(dú)資企業(yè)，這些企業(yè)注冊在園區(qū)，享受稅收優(yōu)惠政策。

3、 業(yè)務(wù)真實可控

作為公司業(yè)務(wù)骨干成立的這些企業(yè)，工作還是原來的工作，只是從雇傭關(guān)系變更為合作關(guān)系，比如公司原來承接一個工程設(shè)計項目，甲方合同額200萬，員工去實施，工資加差旅成本為70萬，賬面利潤為130萬元�，F(xiàn)在委托工作室提供設(shè)計外包，市場化價值為150萬，賬面利潤變?yōu)?0萬元，且可提供真實的合同、票、流水和設(shè)計成果報告，做到票、合同、資金、業(yè)務(wù)的四流一致。

4、 工資、社保和個稅保持一致

公司設(shè)計團(tuán)隊和銷售團(tuán)隊原來的工資較高，為了避稅，部分工資通過買票套現(xiàn)后單獨(dú)發(fā)放，而且社保都是按照最低社�；鶖�(shù)上繳，也和賬面工資不一致，通過稅務(wù)籌劃方案，這個問題也迎刃而解。

5、 股東分紅稅務(wù)問題得到解決

因為要繳納高達(dá)20%的個人所得稅，從來未通過正規(guī)方式向稅務(wù)機(jī)關(guān)通過申報20%個人所得稅來進(jìn)行公司利潤分紅，都是通過股東借款和買票來套現(xiàn)。金稅三期后，這些路子也被堵死，假票無處藏身，股東借款不歸還稅務(wù)機(jī)關(guān)有權(quán)認(rèn)定為股東分紅。