鄭州生產(chǎn)制造行業(yè)財(cái)務(wù)外包服務(wù)生產(chǎn)型企業(yè)股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)搭建 詳情電話(huà)咨詢(xún) 李經(jīng)理 186 3713 9070 我公司專(zhuān)業(yè)從事企業(yè)財(cái)務(wù)外包，有專(zhuān)業(yè)的稅務(wù)師團(tuán)隊(duì)，解決企業(yè)財(cái)務(wù)更換頻繁，財(cái)務(wù)專(zhuān)業(yè)程度不夠無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展，用招聘一個(gè)財(cái)務(wù)的費(fèi)用來(lái)聘請(qǐng)一個(gè)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)為企業(yè)去服務(wù)，為企業(yè)搭建適用于企業(yè)的財(cái)務(wù)體系，滿(mǎn)足企業(yè)的發(fā)展需求，解決企業(yè)的精細(xì)化核算問(wèn)題，用財(cái)務(wù)管理去規(guī)范企業(yè)的每一個(gè)崗位，幫助企業(yè)減少涉稅風(fēng)險(xiǎn)。 股權(quán)架構(gòu)的設(shè)計(jì)一定要提前做好規(guī)劃： （1）要有明顯的股權(quán)梯次 ，公司股權(quán)架構(gòu)中一定要有一個(gè)核心股東，他往往是公司創(chuàng)意的發(fā)起者、有較強(qiáng)的人格魅力凝聚其他股東，他要能 控股（超過(guò)2／3股權(quán)）或聯(lián)合其中之一股東 控股，在公司重大事項(xiàng)無(wú)法形成一致性意見(jiàn)的時(shí)候，能夠避免公司僵局。 （2）股權(quán)結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單明晰且股東之間要能優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，在公司初創(chuàng)階段，股東往往比較草根，人數(shù)不要求太多，三人比較穩(wěn)定；股東之間有的擅長(zhǎng)產(chǎn)品研發(fā)、有的擅長(zhǎng)市場(chǎng)推廣、有的擅長(zhǎng)人員或內(nèi)部管理等。 （3）要有進(jìn)入和退出機(jī)制，股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)時(shí)，要預(yù)留一部分股權(quán)用于將來(lái)吸納新的股東進(jìn)入或用于公司股權(quán)激勵(lì)措施。設(shè)計(jì)股權(quán)成熟制度用于專(zhuān)治股東中途因?yàn)橹饔^或客觀原因離開(kāi)公司而對(duì)公司的資金或項(xiàng)目的運(yùn)行產(chǎn)生不良影響。 （4）要有風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，人合性是有限公司存在的前提，股東的相互信任是公司得以發(fā)展的基礎(chǔ)。但股東的股權(quán)因某些法律事實(shí)的出現(xiàn)而發(fā)生變化，如股東的離婚可能導(dǎo)致其股權(quán)被分割一部分給其原配偶，死亡可能導(dǎo)致多位繼承人共同承繼其股權(quán)，喪失民事行為能力導(dǎo)致其法定代理人參與公司決策，等等。 |