河南企業(yè)靈活用工是現(xiàn)階段企業(yè)所需的用工模式有效降低著企業(yè)用工成本！ 詳情咨詢(xún)楊經(jīng)理：18697338001./15713818813. 企業(yè)靈活用工是現(xiàn)階段企業(yè)所需的用工模式，可以有效降低著企業(yè)用工成本。 大賬房全才人靈活用工對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),轉(zhuǎn)變工作模式,節(jié)約用工成本 , 減少式員工數(shù)量或者多選用自由職業(yè)者的用工模式。 運(yùn)用靈活用工,非正式員工是不用買(mǎi)社保的 , 這就可以節(jié)約很大部分的社保成本費(fèi)用和用工成本費(fèi)用。那靈活用工的員工工資該怎么發(fā)放呢？幾十上百個(gè)兼職工,現(xiàn)金發(fā)放也不太現(xiàn)實(shí) ,發(fā)放工資拿不回票做賬 企業(yè)內(nèi)部稅收又太高。這時(shí)可以通過(guò)大賬房全才人靈活用工平臺(tái)發(fā)放.降低企業(yè)的稅收壓力。 稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)稅務(wù)籌劃行為的看法可以折射出國(guó)家稅收文明的程度，畢竟“稅收是文明的對(duì)價(jià)”。 在美國(guó)，人們普遍認(rèn)為，可以合理安排自己的活動(dòng)以降低稅負(fù)，納稅人無(wú)須超過(guò)法律的規(guī)定來(lái)承擔(dān)國(guó)家的稅收。大多數(shù)的美國(guó)公司都會(huì)把降低稅負(fù)、控制稅收成本作為其財(cái)稅管理的重要目標(biāo)，一些知名的跨國(guó)公司甚至不惜重金聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)人士為其量身定做稅務(wù)籌劃方案。 在我國(guó)，稅務(wù)機(jī)關(guān)對(duì)待企業(yè)開(kāi)展稅務(wù)籌劃的整體上是不鼓勵(lì)、也不反對(duì)，上海這個(gè)地方也一樣，在國(guó)家大力推進(jìn)“減稅降費(fèi)”的背景下，稅務(wù)機(jī)關(guān)是支持和鼓勵(lì)企業(yè)充分利用稅收優(yōu)惠政策實(shí)現(xiàn)節(jié)稅籌劃的。 但稅籌的同時(shí)，不要觸碰以下三條稅務(wù)機(jī)關(guān)的底線 1、明顯違法違規(guī) 2、稅負(fù)率過(guò)低 3、有執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn) 財(cái)務(wù)問(wèn)題這一塊還是需要重視起來(lái)的，一般的財(cái)稅專(zhuān)家給出的建議大多比較多，但不懂稅務(wù)的人通常就會(huì)聽(tīng)不懂，長(zhǎng)久以來(lái)會(huì)出大問(wèn)題的。我們公司之前找了上海睿當(dāng)家科技幫我們做的財(cái)稅這一塊的定制服務(wù)，效果還不錯(cuò)，省了不少錢(qián) 河南企業(yè)靈活用工是現(xiàn)階段企業(yè)所需的用工模式有效降低著企業(yè)用工成本！ |