靈活用工可以給企業(yè)帶來什么優(yōu)勢？靈活用工辦理條件是什么？

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靈活用工三種具體節(jié)稅的方法:

業(yè)務(wù)流

企業(yè)與薪福多活用工平臺簽訂合同;

相關(guān)人員通過合薪福多活用工平臺共享經(jīng)濟平臺，接任務(wù)(交叉單)，完成任務(wù)，獲取報酬;

通過《委托代征管理辦法》將相關(guān)人員視同為個體工商戶，按照定額(不同地區(qū)政策不同)交個人生產(chǎn)所得稅，月不超過十萬，免增值稅，且不會合并計稅;

資金流

企業(yè)付款至合薪福多活用工平臺，靈活用工平臺支付到平臺上接單的人員，資金完稅后自由支配;

稅票流

企業(yè)與合薪福多活用工平臺簽訂合同，合薪寶為企業(yè)開具6個點的增值稅專用稅票用于抵扣，個體工商戶為平臺提供普票，并由平臺代開。

現(xiàn)在很多企業(yè)面臨人工成本高、人員招聘難的問題，為了解決這以問題，很多選擇啟用靈活用工。

       靈活用工是一種“共享用工”的新型用工模式，靈活用工平臺：

       1、能給企業(yè)開具6%的專用稅票，企業(yè)可以用來抵扣；

       2、可以把員工個稅核定至1.5%，且不會參與匯算清繳；

       3、企業(yè)不再和個人又勞動關(guān)系，企業(yè)不必再承擔個人的社保、公積金等社會性福利。

       且能解決企業(yè)：

        1、兼職、臨時工，外聘顧問等非勞動關(guān)系的薪資發(fā)放問題

         2、其他公對私支出的無票開支問題

         3、私戶收支避稅，企業(yè)營業(yè)額無法提升問題

         4、頻繁公戶轉(zhuǎn)私戶問題

         5、無社保用工

         6、企業(yè)利潤高 

 靈活用工可以給企業(yè)帶來什么優(yōu)勢？靈活用工辦理條件是什么