襄城縣勞務(wù)派遣許可證辦理要求代辦人力資源服務(wù)許可證，

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代聘人力資源師，代出驗(yàn)資報(bào)告一站式服務(wù)

辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的要求。

　　1、地址面積要求：120平商用性質(zhì)地址；

　　2、人員要求：少部分區(qū)域要求提供法人的社保記錄；

　　3、注冊(cè)資金要求：200萬(wàn)資金實(shí)到。

辦理勞務(wù)派遣許可證的具體流程如下：

1、收件

窗口人員查看申請(qǐng)人在線提交的申請(qǐng)信息、核驗(yàn)電子版材料，在政務(wù)服務(wù)平臺(tái)進(jìn)行收件操作。

2、受理

窗口人員根據(jù)申請(qǐng)人現(xiàn)場(chǎng)提交材料的符合情況，當(dāng)場(chǎng)作出受理決定。符合申請(qǐng)資格，并材料齊全、格式規(guī)范、符合法定形式的，予以受理，并出具《受理回執(zhí)》。申請(qǐng)人符合申請(qǐng)資格，但材料不齊全或者內(nèi)容需修正后重交的，窗口人員一次性告知申請(qǐng)人補(bǔ)交材料名稱及要求，并出具《一次性補(bǔ)正告知書》，申請(qǐng)人按要求補(bǔ)正后重新受理審查。

3、審查

提出初步意見(jiàn)，轉(zhuǎn)入決定步驟。

4、決定

出具審核意見(jiàn)。復(fù)核審查步驟階段提出的初步意見(jiàn)。

5、制證

準(zhǔn)予通過(guò)的出具《準(zhǔn)予許可決定書》、《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》；不予通過(guò)的出具《不予行政許可決定書》。

6、送達(dá)

窗口領(lǐng)取、郵寄送達(dá)《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》和《準(zhǔn)予行政許可決定書》或《不予許可決定書》。

《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》由省級(jí)機(jī)關(guān)受理及各地級(jí)市審批，是由省人力資源和社會(huì)保障廳審核批準(zhǔn)頒發(fā)的經(jīng)營(yíng)許可證證書。是為了規(guī)范勞務(wù)派遣服務(wù)和人力資源輸出中對(duì)派遣人員的各項(xiàng)管理。他分為國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣和國(guó)際勞務(wù)派遣一般我們所指的申報(bào)的都是國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣許可證。 
首先勞務(wù)派遣由以下三個(gè)主體組成即用工單位、派遣機(jī)構(gòu)、派遣員工等。 
其次 派遣機(jī)構(gòu)要按照用人企業(yè)的條件和要求招聘員工，與員工簽訂勞動(dòng)合同，建立員工勞動(dòng)關(guān)系，為員工發(fā)放工資，繳納員工社會(huì)保險(xiǎn)，并辦理其他勞動(dòng)保障事務(wù)，但不直接使用員工。這稱之為勞務(wù)派遣。 
也就是，看你是否直接使用員工為你勞動(dòng)。 
所以勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證的出現(xiàn)有其必要性，因此勞務(wù)派遣公司不同于傳統(tǒng)的勞務(wù)中介只是于對(duì)就業(yè)資源進(jìn)行有效利用。勞務(wù)派遣公司通過(guò)對(duì)各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、街道、社區(qū)勞務(wù)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息搜集引導(dǎo)，并依托全省各層次的技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，為員工實(shí)施省內(nèi)、省外、就業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)需要開(kāi)展的各類培訓(xùn)、咨詢、代理等，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)由自發(fā)無(wú)序向依法有序轉(zhuǎn)移。 
這也就彰顯了勞務(wù)派遣這種用工形式具有很多優(yōu)勢(shì)，因此人力資源和社會(huì)保障廳要求從事勞務(wù)派遣的企事業(yè)單位必須申報(bào)勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證并達(dá)到一定的經(jīng)營(yíng)條件要求。 
而辦理勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證，根據(jù)《勞務(wù)派遣行政許可實(shí)施辦法》，申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)注冊(cè)資本不得少于人民幣200萬(wàn)元; (二)有與開(kāi)展業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和設(shè)施; (三)有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞務(wù)派遣管理制度; (四)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他條件。