鄭州房建總承包乙級資質(zhì)轉(zhuǎn)讓;河南房建總承包三級資質(zhì)帶安許轉(zhuǎn)讓! 詳情咨詢楊經(jīng)理:18697338001. ![]() 二級資質(zhì)標準: 1、企業(yè)資產(chǎn) 凈資產(chǎn)4000萬元以上。 2、企業(yè)主要人員 (1)建筑工程、機電工程專業(yè)注冊建造師合計不少于12人,其中建筑工程專業(yè)注冊建造師不少于9人。 (2)技術(shù)負責人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)高級職稱或建筑工程專業(yè)一級注冊建造師執(zhí)業(yè)資格;建筑工程相關(guān)專業(yè)中級以上職稱人員不少于15人,且結(jié)構(gòu)、給排水、暖通、電氣等專業(yè)齊全。 (3)持有崗位證書的施工現(xiàn)場管理人員不少于30人,且施工員、質(zhì)量員、安全員、機械員、勞務員等人員齊全。 (4)經(jīng)考核或培訓合格的中級工以上技術(shù)工人不少于75人。 3、自2016年11月1日起,企業(yè)工程業(yè)績 近5年承擔過下列4類中的2類工程的施工總承包或主體工程承包,工程質(zhì)量合格。 (1)地上12層以上的民用建筑工程1項或地上8-11層的民用建筑工程2項; (2)高度50米以上的構(gòu)筑物工程1項或高度35-50米(不含)的構(gòu)筑物工程2項; (3)建筑面積1萬平方米以上的單體工業(yè)、民用建筑工程1項或建筑面積0.6萬-1萬平方米(不含)的單體工業(yè)、民用建筑工程2項; 備注:自2016年11月1日起,修改為“建筑面積6萬平方米以上的建筑工程1項或建筑面積5萬平方米以上的建筑工程2項”。 (4)鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨21米以上(或鋼結(jié)構(gòu)單跨24米以上)的建筑工程1項或鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)單跨18-21米(不含)(或鋼結(jié)構(gòu)單跨21-24米(不含))的建筑工程2項。 關(guān)于資質(zhì)轉(zhuǎn)讓,就是沒有資質(zhì)的人或企業(yè),用錢收購帶資質(zhì)的公司。然而,公司變更可能出現(xiàn)的債務、法律、工商等問題,讓很多人想只收資質(zhì)而不要公司。那么,資質(zhì)能夠單獨轉(zhuǎn)讓呢,只要資質(zhì)需要什么手續(xù)呢? 一、資質(zhì)不能單獨轉(zhuǎn)讓,資質(zhì)轉(zhuǎn)讓過程中,我們需要去收購一家公司,然后將資質(zhì)變更過來使用。但是,收購過來的公司可能出現(xiàn)債權(quán)債務問題,進而導致收購方需要承擔過多的債務。所以,很多企業(yè)進行資質(zhì)轉(zhuǎn)讓時,都會想著能否單獨將資質(zhì)拿過來。而我們要知道,資質(zhì)是與公司捆綁的,不能夠單獨使用和轉(zhuǎn)讓。如果不想要對方公司,避免過多的債務出現(xiàn),可以采取資質(zhì)剝離的方法。 二、如何剝離資質(zhì)剝離資質(zhì),也叫資質(zhì)分立,就是將母公司持有的資質(zhì)分立出來。 1、持有資質(zhì)的公司,成立一家子公司,然后將資質(zhì)剝離過去; 2、資質(zhì)剝離完成后,子公司變更給需要的收購方,從而達到轉(zhuǎn)讓的目的; 3、剝離出來的資質(zhì),依附的是新成立的子公司,不會出現(xiàn)債權(quán)債務等問題。 人的習慣是怎么形成的呢?首先讓我們從心理學的角度來分析一下習慣形成的原因和過程。 首先,習慣是注意的結(jié)果。 習慣依賴于本能、習慣和價值這三方面組織要素的相互作用。本能使得人們注意那些與生存緊密相關(guān)的事物;在生活中,人們獲得了習慣,并開始學會忽略一些事而注意另一些事;價值則指導人們在另一方面按照未來的期望去塑造注意的模型。 本能、習慣、價值在任何特定的時間都會介入到形成注意模式中。在指導注意力分配的過程中,比如,是應該按照本能與習慣所提出的那樣去打網(wǎng)球呢,還是應該按照價值所要求的那樣去復習功課。意識必須在兩種相對抗的原則之間進行調(diào)節(jié)、選擇。這就為我們有意識地養(yǎng)成良好的行為習慣提供了條件。 第二,習慣是個人與環(huán)境、行為相互影響的結(jié)果。 對行為受什么因素影響和決定這個問題,在心理學界歷來有不同的看法。在眾多的行為因果觀中,比較為公眾認可的一種看法是:行為、環(huán)境、個人三者相互影響、相互決定,構(gòu)成一種三角互動關(guān)系。根據(jù)這一觀點,要培養(yǎng)良好的習慣不能等待“習以為!,也不可以“習焉不察”,更不能“習是成非”,而應該主動地以社會的正確價值取向引導主體有意識地加以訓練,以形成良好的行為習慣。 鄭州房建總承包乙級資質(zhì)轉(zhuǎn)讓;河南房建總承包三級資質(zhì)帶安許轉(zhuǎn)讓! |