鄭州新定制房建市政14項(xiàng)資質(zhì)轉(zhuǎn)讓河南建筑三級(jí)市政三級(jí)資質(zhì)新辦優(yōu)勢(shì)！

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建筑資質(zhì)新辦優(yōu)勢(shì)

相對(duì)來(lái)說(shuō)，資質(zhì)新辦沒(méi)有資質(zhì)轉(zhuǎn)讓所帶來(lái)的上述問(wèn)題，而且資質(zhì)新辦所取得的證書(shū)也是屬于自身所有，以后還可以出售證書(shū)。但是建筑資質(zhì)新辦也有一定的難度，特別是在建筑資質(zhì)接連改革以后，相比以往，建筑資質(zhì)申請(qǐng)條件得到簡(jiǎn)化，但是要求更加嚴(yán)格。

三級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)：
1、企業(yè)資產(chǎn)
凈資產(chǎn)800萬(wàn)元以上。
2、企業(yè)主要人員
（1）建筑工程、機(jī)電工程專業(yè)注冊(cè)建造師合計(jì)不少于5人，其中建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師不少于4人。
（2）技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有結(jié)構(gòu)專業(yè)中級(jí)以上職稱或建筑工程專業(yè)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格；建筑工程相關(guān)專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于6人，且結(jié)構(gòu)、給排水、電氣等專業(yè)齊全。
（3）持有崗位證書(shū)的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于15人，且施工員、質(zhì)量員、安全員、機(jī)械員、勞務(wù)員等人員齊全。
（4）經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于30人。

（5）技術(shù)負(fù)責(zé)人（或注冊(cè)建造師）主持完成過(guò)本類別資質(zhì)二級(jí)以上標(biāo)準(zhǔn)要求的工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。

會(huì)計(jì)處理方法是指單位對(duì)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的方法，具體包括會(huì)計(jì)確認(rèn)方法、會(huì)計(jì)計(jì)量方法、會(huì)計(jì)記錄方法、和會(huì)計(jì)報(bào)告方法。由于經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜性和多樣化，一些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)可以有多種會(huì)計(jì)處理方法。例如，關(guān)于存貨計(jì)價(jià)方法有先進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個(gè)別計(jì)價(jià)法等；關(guān)于固定資產(chǎn)折舊方法有年限平均法、工作量法、雙倍余額遞減法、年數(shù)總和法等。這些核算方法都有一定的科學(xué)性和可行性，適用于不同單位的具體情況，這就為各單位在會(huì)計(jì)處理方法上提供了一定的選擇余地；但是，單位在選擇會(huì)計(jì)處理方法時(shí)要保持一慣性。因?yàn)樗�采用的�?huì)計(jì)處理方法不同，據(jù)此計(jì)算出來(lái)的會(huì)計(jì)資料也會(huì)存在差異，產(chǎn)生不同的經(jīng)濟(jì)結(jié)果，使不同會(huì)計(jì)期間的核算結(jié)果缺乏可比性。一慣性主要是為了使同一單位在不同會(huì)計(jì)期間的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告具有可比性，所以，在會(huì)計(jì)核逄中堅(jiān)持一慣性，有利于提高會(huì)計(jì)信息的使用價(jià)值，便于不同會(huì)計(jì)期間會(huì)計(jì)信息的縱向比較。同時(shí)，會(huì)計(jì)處理方法的一慣性還能在一定程度上制約和防止單位通過(guò)會(huì)計(jì)處理方法的變更，在進(jìn)行會(huì)計(jì)核算時(shí)弄虛作假。因此，《會(huì)計(jì)法》第十八條規(guī)定：“各單位采用的會(huì)計(jì)處理方法，前后各期應(yīng)當(dāng)一致，不得隨意變更，并將變更的原因、情況及影響在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告中說(shuō)明。”這一規(guī)定主要是為了確保各單位提供相互可比的會(huì)計(jì)核算資料，也稱為可比性原則�？杀刃栽瓌t同時(shí)也是確保會(huì)計(jì)信息真實(shí)性的一條重要措施。

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